Título VII (“Title Seven”)
El registro del Secretario del Congreso de la votación nominal para la aprobación final de la Ley de Derechos Civiles en la Cámara de Representantes de los E.E.U.U.
El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (“Título 7” o “Title Seven”) es una ley federal aprobada por el Congreso que prohíbe a los patrones discriminar a los empleados en base de su sexo, raza, color, origen nacional y/o religión.
El Título VII generalmente se aplica a organizaciones que emplean a 15 o mas empleados, y aplica igualmente a oficinas de gobierno, sean federales, estatales o locales.
El Título VII también se aplica a universidades privadas o públicas, agencias de empleo y a organizaciones laborales tales como sindicatos.
Quejas sobre violaciones del Titulo VII y otras leyes federales contra el acoso son investigadas por la Comisión de Igualdad y Oportunidad en el Empleo, conocida por sus siglas en Inglés EEOC.
Aquí es Por Qué el Título VII es Importante
El acoso sexual es discriminación sexual