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Ley de Derechos Humanos de Illinois (Illinois Human Rights Act)

Ahora estamos pasando de las leyes federales a las leyes estatales, y a una ley muy importante de Illinois en particular.

La Ley de Derechos Humanos de Illinois (Illinois Human Rights Act, IHRA) prohíbe la discriminación en Illinois con respecto al empleo, crédito financiero, alojamiento público, vivienda y acoso sexual, así como el acoso sexual en la educación.

La IHRA prohíbe la discriminación en el empleo, así como el acoso en una amplia gama de categorías protegidas. En términos generales, los estándares establecidos por el Estado de Illinois son más estrictos que los estándares federales con respecto al acoso sexual.

El Departamento de Derechos Humanos de Illinois (Illinois Department of Human Rights, IDHR) investiga las denuncias de acoso presentadas ante la IHRA.

Lo que cubre IHRA

La IHRA prohíbe la discriminación en el empleo por:

  • raza o color

  • religión

  • origen nacional o ascendencia

  • discapacidad física

  • discapacidad mental o condición médica

  • estado civil

  • genero o orientación sexual

  • edad (más allá de los 40 años)

  • embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas

  • rener una orden de protección vigente

  • registro de arresto

  • tener una baja militar desfavorable (que no sea deshonrosa)

La IHRA también prohíbe las represalias contra cualquier persona que se oponga a un comportamiento prohibido por la Ley o que presente una queja, testifique o participe en los procedimientos de la IHRA.