Otros Recursos de Apoyo

Debido a que ser victima de un acoso sexual o un agresión sexual puede ser traumático, es importante que los empleados conozcan los recursos disponibles para apoyar a las personas afectadas por acoso sexual o asalto sexual en el lugar de trabajo.

Programas de asistencia al empleado que ofrece tu empresa
Líneas telefónicas de ayuda contra agresión sexual y / o acoso sexual, a nivel local o nacional. Estas líneas están abiertas generalmente 24 horas al día, 7 días a la semana.
Un Gerente del Programa de Violencia en el Lugar de Trabajo, si existe. A menudo este individuo es un defensor profesional de víctimas especialmente capacitado en estos temas.
Enlaces en la Defensoría de Victimas, si esta existe en tu empresa (por lo general en organizaciones muy grandes). Estos son empleados que se dedican a tiempo completo como voluntarios en este papel por espíritu de servicio. Aunque por lo general no son consejeros profesionales o terapeutas, a menudo operan bajo la supervisión de un gerente encargado del programa de Prevención de la Violencia en el Lugar de Trabajo.
Cualquier otra organización o asociación privada o pública que combata la violencia sexual, tal como recursos legales disponibles a víctimas de violación.