Protecciones para Denunciantes (Protección Contra Represalias)
¿Qué pasa con las represalias contra alguien que hace un reporte de acoso sexual, o agresión sexual, o que sirve como testigo o ayuda de otra manera en un investigación?
En Inglés, un “whistleblower” (denunciante) es alguien que denuncia comportamiento ilegal.
La ley de los E.E. U.U. protege a los denunciantes.
El Título VII prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los denunciantes.
La ley prohíbe a un empleador tomar represalias contra un empleado que haya “presentado cargos, testificado, ayudado o participado en” cualquier cargo de discriminación ilegal según el Título VII.
Las represalias incluyen cualquier acción perjudicial o negativa, incluyendo pero no limitandose a:
el despido
las acciones disciplinarias
reasignar
los cambios de grado
negar promociones
reducir la paga
negar una posición
o cualquier amenaza de tomar una de estas acciones.
El tipo más común de cargo por discriminación en el lugar de trabajo que se presenta ante la EEOC es el de represalia.
Los cargos por represalias representaron el 56 % de todos los cargos presentados en 2021.
La protección contra las represalias es una parte integral del fomento de la denuncia de comportamientos ilegales en el lugar de trabajo.
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