Welcome.
This is the home page for California Required Training Solutions’ CA 2023-2025 SB1343 Sexual Harassment Prevention NON-Supe SPANISH language course, meeting the California State minimum training requirements for every-two-years sexual harassment training for California workers who are NOT supervisors.
This course meets and exceeds the sexual harassment prevention training requirement of California Senate Bill 1343 and is delivered by a qualified trainer under the statute.
This course is NOT suitable for California janitorial service provider or contractor workers. Per AB 547, covered CA janitorial employers must register and provide in-person sexual violence and harassment prevention training to meet specialized requirements, which the California Labor Commissioner is enforcing starting January 1, 2024. At this time California Required Training Solutions does not provide in-person training. More information on AB 547 can be found here.
This version of our course is delivered in the "4U / Train Yourself" registration format, allowing the purchaser (same name as on the payment method) to immediately self-train using their user ID and password as created at checkout. It is like the “To Train Another/For Your Staff” course in all respects except the form of registration. If someone else is paying for you to train, see below for our To Train Another/For Your Staff offering for that situation.
This course requires one hour (60 minutes) of time spent with the course content. It does NOT have to be completed all in one sitting. Some people take longer depending on their preferred learning speed. The course has no maximum time limit to complete.
Scroll down to see the course curriculum and content sections available for free preview.
¡Bienvenidos!
Esta es la página de curso de la capacitación California Required Training Solutions CA 2023-2025 SB1343 Sexual Harassment Prevention NON-Supe SPANISH, entrenamiento en Español que cumple con los requisitos mínimos de capacitación del estado de California para la capacitación sobre acoso sexual cada dos años para los NO-supervisores de California.
Este curso cumple y excede el requisito de capacitación para la prevención del acoso sexual del Proyecto de Ley del Senado de California 1343 (en inglés, "CA Senate Bill 1343") y es impartido por un capacitador calificado según el estatuto.
Este curso NO es adecuado para trabajadores contratistas o proveedores de servicios de limpieza de California. Por AB 547, los empleadores de limpieza de California cubiertos deben registrarse y brindar capacitación en persona sobre prevención de violencia y acoso sexual para cumplir con los requisitos especializados, que el Comisionado Laboral de California está haciendo cumplir a partir de 1 de enero de 2024. En este momento, California Required Training Solutions no brinda capacitación en persona. Puede encontrar más información sobre AB 547 aquí.
Esta versión de nuestro curso se entrega en el formato de registro "4U / Train Yourself / Para Si Mismo", lo que permite al comprador auto-capacitarse inmediatamente con su ID de usuario / inicio de sesión creado al finalizar la compra. Es como el curso “Para su personal / Para su equipo” en todos los aspectos excepto en la forma de registro. Si alguien más está pagando su capacitación, consulte a continuación nuestra oferta “Para su personal / Para su equipo” adecuada a esa situación.
Este curso requiere una hora (60 minutos) de tiempo dedicado al contenido del curso. NO tiene que completarse todo en una sola sesión. Algunas personas tardan más dependiendo de su velocidad de aprendizaje preferida. El curso no tiene límite de tiempo máximo para completarlo.
Desplácese hacia abajo para ver el currículo del curso y secciones de contenido disponibles para una vista previa gratuita.
Disclaimer
Not Legal Advice
While this course has been developed by experts qualified to provide and deliver sexual harassment prevention training within the State of California, nothing on this site or in this or other courses is specifically intended to constitute legal advice or serve as a substitute for counsel with expertise in employment law.
To address specific needs in a particular workplace, California Required Training Solutions strongly advises site users and visitors to consult in-house counsel or retain independent counsel to advise on industry-specific practices and other specifics and applications.
Descargo de responsabilidad
No es un consejo legal
Si bien este curso ha sido desarrollado por expertos calificados para proporcionar y brindar capacitación sobre prevención del acoso sexual dentro del Estado de California, nada en este sitio o en este u otros cursos está destinado específicamente a constituir asesoramiento legal o servir como un sustituto de un abogado con experiencia en derecho laboral.
Para abordar necesidades específicas en un lugar de trabajo en particular, California Required Training Solutions recomienda encarecidamente a los usuarios del sitio y a los visitantes que consulten con un abogado interno o conserven abogados independientes para asesorar sobre prácticas específicas de la industria y otros detalles y aplicaciones.
Who, exactly, is a supervisor?
A person qualifies as a supervisor for purposes of the California Fair Employment and Housing Act (FEHA) if they have the discretion and authority to:
(a) hire, transfer, promote, assign, reward, discipline, or discharge other employees, or effectively recommend any of these actions;
(b) act on the grievances of other employees or to effectively recommend action on grievances; or
(c) direct staff members’ daily work activities.
Under this definition, many non-Supervisory employees, such as managers, business owners, and volunteer coordinators, may be considered supervisors under the statute.
Cuénteme más sobre quién es un supervisor según el estatuto.
La Ley de Justicia en el Empleo y la Vivienda de California (en inglés, “California Fair Employment and Housing Act”, o FEHA) considera que una persona empleada es un supervisor (o supervisora) si tiene la discreción y la autoridad para:
(a) contratar, transferir, promover, asignar, recompensar, disciplinar o despedir a otros empleados, o efectivamente recomendar cualquiera de estas acciones;
(b) tomar acción en relación con quejas de otros empleados o efectivamente recomendar que acción tomar sobre los agravios; o
(c) dirigir las actividades laborales diarias de los empleados.
Bajo esta definición, muchos empleados sin título de Supervisor, como gerentes, dueños de negocios y coordinadores voluntarios, pueden ser considerados supervisores según el estatuto.
OK, I’m a NOT a supervisor. How do I start taking the course?
If your employer sent you a link for a pre-paid training course, click on that link to start training.
If you've previously trained with us AND your device is currently logged in to our system AND you received a link for a NEW prepaid training course or bundle, click on that link TWICE to attach the new course or bundle to your existing student account.
The first click will log you out. Don't log back in at this point, but instead click again as instructed in the pop-up message.
The second click will give you a redemption screen where you redeem the new prepaid course or bundle by logging back in as a Returning User.
If you don't see the new course(s) listed under your My Courses tab, you may not have clicked the link twice as instructed above. Just do so again, following the instructions on screen.
Once you have redeemed a prepaid link for a course bundle, ALL the bundled courses will appear in your My Courses tab. Clicking on the link after redemption will report that the link has already been used. Simply log in to the system and start or resume training from the My Courses tab.
If you’ve already purchased the course for yourself, go to your My Courses tab of My Dashboard and click Launch Course to start the training.
If you’d like to buy for your team now, click on this link:
If you’d like to buy for yourself now, please click on this button:
Ok, no soy supervisor. ¿Cómo empiezo a tomar el curso?
Si su empleador le envió un enlace para un curso de capacitación prepago, haz clic en ese enlace para iniciar su autoinscripción y adjunte el curso prepago a su nuevo perfil.
Si ya entrenó con nosotros Y su dispositivo está actualmente conectado a nuestro sistema Y recibió un enlace para un NUEVO curso o paquete de capacitación prepago, haga clic en ese enlace DOS VECES para adjuntar el nuevo curso o paquete a su cuenta de estudiante existente.
El primer clic cerrará la sesión. No vuelva a iniciar sesión en este punto, sino que haga clic nuevamente como se indica en el mensaje emergente.
El segundo clic le dará una pantalla de canje en la que canjeará el nuevo curso o paquete prepago al volver a iniciar sesión como Returning User (usuario que regresa).
Si no ve los nuevos cursos enumerados en la pestaña Mis cursos, es posible que no haya hecho clic en el enlace dos veces como se indicó anteriormente. Simplemente hágalo de nuevo, siguiendo las instrucciones en pantalla.
Una vez que haya canjeado un enlace prepago por un paquete de cursos, TODOS los cursos incluidos aparecerán en la pestaña My Courses (mis cursos). Al hacer clic en el enlace después del canje, se informará que el enlace ya se ha utilizado. Simplemente inicie sesión en el sistema y comience o reanude la capacitación desde la pestaña My Courses (mis cursos).
Si ya ha comprado el curso para usted, vaya a la pantalla My Courses tab of My Dashboard (Mis Cursos pestaña de Mi Tablero) y haga clic en Launch Course (Iniciar Curso) para comenzar la capacitación.
Si desea comprar para su equipo ahora, haga clic en este enlace:
Si desea comprar para usted mismo ahora, haga clic en este botón:
Under this definition, I am a supervisor. What should I do?
If you haven't already paid, register instead for the Supervisors course, for yourself here and for other(s) to train here. That course is two hours long, and has different content requirements. Unfortunately, taking the non-supervisor's course twice will NOT meet the requirement.
If your employer sent you a link for pre-paid training, reach out to the person who sent it to you. Maybe you were sent the wrong link?
If your My Courses tab of My Dashboard shows the undesired course(s) only, don't click or tap Launch Course, but rather email help@requiredtrainingsolutions.com to request an immediate refund, then (re)purchase the preferred course/bundle. Currently offered training courses that have not been started are fully refundable. Outdated/obsolete training courses that have not been started are fully transferable.
We're here to help, please just reach out. Please see our Terms and Conditions for full information on cancellations and refunds.
I am accredited by the California Dental Board and need CE credit toward my professional license renewal. What should I do?
If you haven't already paid, register instead for one of our California Dental CE courses here.
If your My Courses tab of My Dashboard shows the undesired course(s) only, don't click or tap Launch Course, but rather email help@requiredtrainingsolutions.com to request an immediate refund, then (re)purchase the preferred course/bundle. Currently offered training courses that have not been started are fully refundable. Outdated/obsolete training courses that have not been started are fully transferable.
We're here to help, please just reach out. Please see our Terms and Conditions for full information on cancellations and refunds.
Bajo esta definición, SOY un supervisor. ¿Qué deberia hacer?
Si aún no ha pagado, inscríbase en el curso para Supervisores para si mismo aquí y para su equipo aquí . Ese curso tiene una duración de dos horas y tiene diferentes requisitos de contenido. Desafortunadamente, tomar el curso para no supervisores dos veces NO cumplirá con el requisito.
Si su empleador le envió un enlace para capacitación prepaga, comuníquese con la persona que se lo envió. ¿Quizás te enviaron el enlace incorrecto?
Si la pantalla My Courses del panel de control My Dashboard muestra solo el curso no deseado, NO inicie el curso, sino que envíe un correo electrónico a help@requiredtrainingsolutions.com para solicitar un reembolso inmediato, luego (re)comprar el curso/paquete preferido. Los cursos de formación que se ofrecen actualmente y que no se han iniciado son totalmente reembolsables. Los cursos de formación obsoletos que no se han iniciado son totalmente transferibles.
Estamos aquí para ayudar, solo comuníquese con nosotros. Consulte nuestros Terms and Conditions (términos y condiciones) para obtener información completa sobre cancelaciones y reembolsos.
Estoy acreditado por la California Dental Board (Junta Dental de California) y necesito crédito de educación continua (HCEC, o en inglés, CE) para la renovación de mi licencia profesional. ¿Qué tengo que hacer?
Si aún no ha pagado, regístrese aquí en uno de nuestros cursos de California Dental HCEC aquí. Lamentamos que, a pedido de las agencias reguladoras, nuestros cursos de CE solo estén disponibles en inglés.
Si la pantalla My Courses del panel de control My Dashboard muestra solo el curso no deseado, NO inicie el curso, sino que envíe un correo electrónico a help@requiredtrainingsolutions.com para solicitar un reembolso inmediato, luego (re)comprar el curso/paquete preferido. Los cursos de formación que se ofrecen actualmente y que no se han iniciado son totalmente reembolsables. Los cursos de formación obsoletos que no se han iniciado son totalmente transferibles.
Estamos aquí para ayudar, solo comuníquese con nosotros. Consulte nuestros Terms and Conditions (términos y condiciones) para obtener información completa sobre cancelaciones y reembolsos.
Plan de Estudios (Course Curriculum)
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A2301ESP Sexo, poder y comunicación
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A2302ESP Daño de suposiciones (Microagresiones)
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A2303ESP Estrategias de Prevención en Lugares de Trabajo
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F231CANSESP Introducción a la Legislación (NOSupv CA)
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F232ESP Título VII (“Title 7”)
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CA231ESP la Ley de Justicia en la Vivienda y el Empleo de California (FEHA) Preview
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CA232ESP FEHA en Comparación con el Título VII federal
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LGQ234CAESP Prueba de legislación (mini)
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D2301CAESP Acoso sexual en general, a nivel federal y en CA
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D2302ESP Acoso Quid Pro Quo
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D2303CAESP Entorno Laboral Hostil (CA)
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D2306CAESP ¿Quiénes están protegid@s en California?
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D2307CAESP Identidad de género, expresión de género y orientación sexual
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D2309CAESP Definiciones de Agresión Sexual y Abuso Sexual en California
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D2310CAESP Víctimas de acecho, violencia doméstica y agresión sexual
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D2311CAESP Conducta Abusiva (CA)
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D2312CAESP Uso y Evaluación (CA)
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DQ2314CAESP Prueba Definiciones (NOSupv CA)
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L2301CAESP Responsabilidad por Acoso Sexual – Empleador y Empleadx
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L2305CAESP ¿Qué es un remedio? ¿Qué remedios contra el acoso sexual? Preview
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R2301CAESP Informes de los Emplead@s de CA
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R2302CAESP Informar el acoso: Prácticas Óptimas, y ¿A Quien? (CA)
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R2303CASESP Plazos para Presentar una Queja (Supv CA)
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R2304ESP El Deber de Investigar Sin Demora y Anonimato no Garantizado
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R2305ESP Confidencialidad Después de la Denuncia (NO-supervisores)
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R2306CAESP Recursos de Apoyo, y Anonimato, para Trajdrs de CA
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R2307CANSESP Protecciones de Denunciantes contra Represalias (NOSupv en CA) Preview
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R2308CANSESP Deberes de un empleador para corregir el acoso
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DISC2301CAESP Pregunta de discusión requerida de CA 1
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AQ217CANSESP – Prueba Aplicaciones (NOSupv CA)
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P2300CAESP Documentos y carteles requeridos por CA Preview
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Z2301CAESP Retroalimentación y Verificación de su Trabajo (32902)
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XQ231CANSESP Examen Final (NOSupv CA)
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Z2309CAESP Pantalla Final (California)
¿Qué puedo esperar de este curso?
Leerás mucho a tu propio ritmo y harás muchos clics o toques.
Debemos hacer que nuestros cursos sean interactivos e individualizados, por lo que presentamos el material en pequeños fragmentos, pero tan rápido como usted quiera verlo. No te preocupes, no es necesario que completes el curso de una sola vez. Si necesitas un descanso o encargarte de algo, no dudes en alejarte. Si bien el sistema desconectará tu tiempo si no haces clic o no tocas nada durante unos diez minutos, cada clic o toque guarda tu lugar y tu progreso.
What Can I Expect From This Course?
You'll do a lot of reading at your own pace, and a lot of clicking or tapping.
We're required to make our courses interactive and individualized, so we present material in small chunks, but as fast as you want to see it. Don't worry, you don't have to complete the course all in one sitting. If you need a break or to take care of something, feel free to step away. While the system will time you out if you don't click or tap on anything for about ten minutes, every click or tap is saving your place and your progress.
Verás muchas imágenes lindas de animales.
No mostramos muchas imágenes vergonzosas de personas haciendo cosas espeluznantes a otros. Estamos dispuestos a apostar que ya sabes lo que es espeluznante, así que te ahorramos las imágenes.
You'll see a lot of cute pictures of animals.
We don't serve up a lot of cringeworthy pictures of people doing creepy things to others. We're willing to bet you already know what creepy is, so we spare you the visuals.
No te mostraremos vídeos desagradables.
Por la misma razón que no le mostramos imágenes feas y posiblemente provocadoras, no utilizamos videos en este curso ni en ninguno de nuestros cursos SHPT. Debido a que el libro siempre es mejor que la película, preferimos enseñar con el ejemplo positivo en lugar de hacer que los alumnos se retuerzan de incomodidad. Sabemos que lo apreciarás.
We won't show you icky videos.
For the same reason we don't show you ugly and possibly triggering pictures, we don't use videos in this course or in any of our SHPT courses. Because the book is always better than the movie, we prefer to teach by positive example rather than making trainees squirm in discomfort. We know you'll appreciate this.
Las primeras lecciones le enseñarán cómo realizar el curso.
Usamos las primeras lecciones para explicar cómo utilizar los controles del curso y hay un cuestionario de muestra para enseñarle cómo realizar un examen. Si ha tomado uno de nuestros cursos anteriormente, todo esto le resultará familiar y podrá saltarse la parte de introducción. Llegará rápidamente al meollo del contenido.
Hay cuestionarios y un examen final.
Pero no se preocupe, todas nuestras pruebas, incluido el examen final, se pueden repetir hasta aprobar. No contamos cuántas veces alguien vuelve a realizar un cuestionario. Y siempre explicamos las respuestas del cuestionario, incluido por qué la respuesta correc
Hay un recurso de ayuda en línea.
En caso de que lo necesites. No dudes en dejar el enlace abierto en otra ventana o marcarlo como favorito si lo deseas.
The first few lessons teach you how to take the course.
We use the first few lessons to explain how to use the course controls, and there's a sample quiz to teach you how to take a quiz. If you've taken one of our courses previously, this will all be familiar and you can skip through the intro part. You'll be into the meat of the content quickly.
There are quizzes and a final exam.
But don't worry, all our quizzes, including the final exam, are retest-until-pass. We don't count how many times anyone retakes any quiz. And we always explain the quiz answers, including why the right answer is right and the other answer choices are wrong. So it's easy to get 100% on our courses.
There's an online help resource.
In case you should need it. Feel free to leave the link open in another window or bookmark it if you'd like.
4U: CA 2023-2025 SB1343 Sexual Harassment Prevention NON-Supe SPANISH
bueno
Testuser
exelente
sexual harassment review
this course taught me a lot of what is deemed as correct and incorrect to do in a work environment
empleada
exelente , explicacion sobre cada caso.
sexual harassnent
Renuncia
No Es Consejo Legal