Welcome.
This is the home page for Illinois Required Training Solutions’ training course IL 2023 Non-Chicago Sexual Harass Prevent SPANISH NONbar/rest (4U), a Spanish language sexual harassment prevention training course meeting the Illinois State minimum training requirements for annual sexual harassment training for all Illinois employees.
This course meets and exceeds the sexual harassment prevention training requirement of Illinois Senate Bill 75 for non-bar/restaurant/coffee shop workers. SB-75 is the law that requires every employee in Illinois to receive sexual harassment prevention training every year.
This course does not comply with the statutory sexual harassment prevention training requirements of Chicago City Council Ordinance 2022-665. The course content covers some City of Chicago laws, regulations, and resources, but may not contain other required elements and is not offered as part of a course bundle with the Bystander Intervention Training required to comply with the annual SHPT training requirements of the Chicago Municipal Code for supervisory and/or non-supervisory workers. See below for a link to our City of Chicago compliant course bundles.
This course is NOT suitable for renewal of a professional license with the Illinois Department of Financial and Professional Regulation. Per a requirement known as Public Act 100-0762, House Bill 4953, or "McAuliffe/Bush", if you intend to renew or reinstate a professional license with a CE requirement during the calendar year you take a sexual harassment prevention course, the course MUST be taken through our accredited CE provider credential in order to renew your license. See below for our offerings for that situation.
This course is also NOT suitable for workers in organizations that serve food that is ready-to-eat, and/or alcoholic beverages. See below for our offering for that situation.
This version of our course is delivered in the "4U / Train Yourself" registration format, allowing the purchaser (same name as on the payment method) to immediately self-train using their user ID and password as created at checkout. It is like the “To Train Another/For Your Staff” course in all respects except the form of registration. If someone else is paying for you to train, see below for our To Train Another/For Your Staff offering for that situation.
This course requires one hour (60 minutes) of time spent with the course content. It does NOT have to be completed all in one sitting. Some people take longer depending on their preferred learning speed. The course has no maximum time limit to complete.
Scroll down to see the course curriculum and content sections available for free preview.
¡Bienvenidos!
Esta es la página de curso de la capacitación IL 2023, Fuera de Chicago, Prevención Acoso Sexual Español NO bar/restaurante (4U/Para si mismo), entrenamiento en Español en prevencion de acoso sexual que cumpla con los requisitos mínimos de capacitación del estado de Illinois para la capacitación anual sobre acoso sexual para todos los empleados de Illinois.
Este curso cumple y excede los requisitos mínimos del estado de Illinois para la capacitación anual sobre acoso sexual del Proyecto de Ley 75 del Senado de Illinois. SB-75 es la ley que requiere que todos los empleados en Illinois reciban capacitación para la prevención del acoso sexual todos los años.
Este curso no cumple con los requisitos legales de capacitación para la prevención del acoso sexual de la Ordenanza del Concejo Municipal de Chicago 2022-665. El contenido del curso cubre algunas leyes, reglamentos y recursos de la ciudad de Chicago, pero es posible que no contenga otros elementos obligatorios y no se ofrece como parte de un paquete de cursos con la Capacitación de intervención de espectadores necesaria para cumplir con los requisitos anuales de capacitación SHPT del Código de la Municipalidad de Chicago para trabajadores supervisores y/o no supervisores. Consulte a continuación un enlace a nuestros paquetes de cursos que cumplen con los requisitos de la Ciudad de Chicago.
Este curso NO es adecuado para la renovación de una licencia profesional con el Departamento de Regulación Financiera y Profesional de Illinois. De acuerdo con un requisito conocido como Public Act 100-0762, House Bill 4953 o "McAuliffe / Bush", si tiene la intención de renovar una licencia profesional con un requisito de CE durante el año calendario que toma un curso de prevención del acoso sexual, el curso DEBE ser tomado bajo licencia de un proveedor CE acreditado para renovar su licencia. Vea a continuación nuestras ofertas para esa situación.
Este curso tampoco es adecuado para trabajadores en negocios que sirven comida lista para comer y / o bebidas alcohólicas. Vea a continuación nuestra oferta para esa situación.
Esta versión de nuestro curso se entrega en el formato de registro "4U / Train Yourself / Para Si Mismo", lo que permite al comprador auto-capacitarse inmediatamente con su ID de usuario / inicio de sesión creado al finalizar la compra. Es como el curso “Para su personal / Para su equipo” en todos los aspectos excepto en la forma de registro. Si alguien más está pagando su capacitación, consulte a continuación nuestra oferta “Para su personal / Para su equipo” adecuada a esa situación.
Este curso requiere una hora (60 minutos) de tiempo dedicado al contenido del curso. NO tiene que completarse todo en una sola sesión. Algunas personas tardan más dependiendo de su velocidad de aprendizaje preferida. El curso no tiene límite de tiempo máximo para completarlo.
Desplácese hacia abajo para ver el currículo del curso y secciones de contenido disponibles para una vista previa gratuita.
Disclaimer
Not Legal Advice
While this course has been developed by experts qualified to provide and deliver sexual harassment prevention training within the State of California, nothing on this site or in this or other courses is specifically intended to constitute legal advice or serve as a substitute for counsel with expertise in employment law.
To address specific needs in a particular workplace, California Required Training Solutions strongly advises site users and visitors to consult in-house counsel or retain independent counsel to advise on industry-specific practices and other specifics and applications.
Descargo de responsabilidad
No es un consejo legal
Si bien este curso ha sido desarrollado por expertos calificados para proporcionar y brindar capacitación sobre prevención del acoso sexual dentro del Estado de California, nada en este sitio o en este u otros cursos está destinado específicamente a constituir asesoramiento legal o servir como un sustituto de un abogado con experiencia en derecho laboral.
Para abordar necesidades específicas en un lugar de trabajo en particular, California Required Training Solutions recomienda encarecidamente a los usuarios del sitio y a los visitantes que consulten con un abogado interno o conserven abogados independientes para asesorar sobre prácticas específicas de la industria y otros detalles y aplicaciones.
¿Cómo empiezo a tomar el curso?
How do I start taking the course?
Si ya ha comprado el curso para usted mismo, vaya a este enlace la pantalla My Courses del panel de control My Dashboard y haga clic en Launch Course (Iniciar Curso) para comenzar la capacitación.
Si desea comprar para usted mismo ahora, haga clic en este botón:
If you’ve already purchased the course for yourself, go to your My Courses tab of My Dashboard and click Launch Course to start the training.
Si su empleador le envió un enlace para un curso de capacitación prepago, haga clic en ese enlace para comenzar la capacitación.
Si ha entrenado anteriormente con nosotros Y su dispositivo está actualmente conectado a nuestro sistema O está entrenando en un equipo compartido Y recibió un enlace para un NUEVO curso o paquete de capacitación prepago, se le pedirá que haga clic en el enlace proporcionado DOS VECES para adjuntar el nuevo curso o paquete a su cuenta de estudiante.
El primer clic lo desconectará. No vuelva a iniciar sesión en este momento, pero haga clic de nuevo.
El segundo clic le dará una pantalla de canje donde puede canjear el curso prepago volviendo a iniciar sesión como "Returning User" (usuario recurrente).
Si no ve el nuevo curso en la pestaña Mis cursos, es posible que no haya hecho clic en el enlace dos veces. Simplemente hágalo de nuevo, siguiendo las instrucciones en pantalla.
Si desea comprar para su equipo ahora, haga clic en este enlace:
If your employer sent you a link for a pre-paid training course, click on that link to start training.
If you've previously trained with us AND your device is currently logged in to our system OR you are training on shared equipment AND you received a link for a NEW prepaid training course or bundle, you will be asked to click on the provided link TWICE to attach the new course or bundle to your student account.
The first click will log you out. Don't log back in at this point, but instead click again as instructed in the pop-up message.
The second click will give you a redemption screen where you redeem the prepaid course by logging back in as a Returning User.
If you don't see the new course listed under your My Courses tab, you may not have clicked the link twice. Just do so again, following the instructions on screen.
If you’d like to buy for your team now, click on this link:
Trabajo EN la ciudad de Chicago. ¿Qué tengo que hacer?
Si aún no ha pagado, regístrese en uno de nuestros paquetes de cursos de la Ciudad de Chicago aquí. Deberá elegir si tiene un rol gerencial/supervisor o no supervisor, ya que estos tienen requisitos diferentes.
Si la pantalla My Courses del panel de control My Dashboard muestra solo el curso no deseado, NO inicie el curso, sino que envíe un correo electrónico a help@requiredtrainingsolutions.com para solicitar un reembolso inmediato, luego (re)comprar el curso/paquete preferido. Los cursos de formación que se ofrecen actualmente y que no se han iniciado son totalmente reembolsables. Los cursos de formación obsoletos que no se han iniciado son totalmente transferibles.
Estamos aquí para ayudar, solo comuníquese con nosotros. Consulte nuestros Terms and Conditions (términos y condiciones) para obtener información completa sobre cancelaciones y reembolsos.
Necesito el curso para empleados que SÍ trabajan en bares / restaurantes / cafeterías / hoteles / casinos. ¿Qué tengo que hacer?
Si aún no ha pagado, regístrese en uno de nuestros cursos para empleados de bares / restaurantes / hoteles / casinos aquí (espera a que la pantalla se desplace hacia abajo).
Si la pantalla My Courses del panel de control My Dashboard muestra solo el curso no deseado, NO inicie el curso, sino que envíe un correo electrónico a help@requiredtrainingsolutions.com para solicitar un reembolso inmediato, luego (re)comprar el curso/paquete preferido. Los cursos de formación que se ofrecen actualmente y que no se han iniciado son totalmente reembolsables. Los cursos de formación obsoletos que no se han iniciado son totalmente transferibles.
Estamos aquí para ayudar, solo comuníquese con nosotros. Consulte nuestros Terms and Conditions (términos y condiciones) para obtener información completa sobre cancelaciones y reembolsos.
Necesito crédito CE para la renovación de una licencia profesional regulada. ¿Qué tengo que hacer?
Si aún no ha pagado, regístrese en uno de nuestros cursos/paquetes de CE aquí. Nos sentimos que estos cursos solo estén disponibles en inglés.
Si la pantalla My Courses del panel de control My Dashboard muestra solo el curso no deseado, NO inicie el curso, sino que envíe un correo electrónico a help@requiredtrainingsolutions.com para solicitar un reembolso inmediato, luego (re)comprar el curso/paquete preferido. Los cursos de formación que se ofrecen actualmente y que no se han iniciado son totalmente reembolsables. Los cursos de formación obsoletos que no se han iniciado son totalmente transferibles.
Estamos aquí para ayudar, solo comuníquese con nosotros. Consulte nuestros Terms and Conditions (términos y condiciones) para obtener información completa sobre cancelaciones y reembolsos.
I'm IN the City of Chicago. What should I do?
If you haven't already paid, register instead for one of our City of Chicago course bundles here. You will need to choose whether you are in a managerial/supervisory role or a non-supervisor, as these have different requirements.
If your My Courses tab of My Dashboard shows the undesired course(s) only, don't click or tap Launch Course, but rather email help@requiredtrainingsolutions.com to request an immediate refund, then (re)purchase the preferred course/bundle. Currently offered training courses that have not been started are fully refundable. Outdated/obsolete training courses that have not been started are fully transferable.
We're here to help, please just reach out. Please see our Terms and Conditions for full information on cancellations and refunds.
I need the course for bar/restaurant/coffee shop/hotel/casino employees instead. What should I do?
If you haven't already paid, register instead for the bar / restaurant / hotel / casino employees' course here (wait for the page to scroll down).
If your My Courses tab of My Dashboard shows the undesired course(s) only, don't click or tap Launch Course, but rather email help@requiredtrainingsolutions.com to request an immediate refund, then (re)purchase the preferred course/bundle. Currently offered training courses that have not been started are fully refundable. Outdated/obsolete training courses that have not been started are fully transferable.
We're here to help, please just reach out. Please see our Terms and Conditions for full information on cancellations and refunds.
I need CE credit for a regulated professional license renewal. What should I do?
If you haven't already paid, register instead for one of our CE courses/course bundles here.
If your My Courses tab of My Dashboard shows the undesired course(s) only, don't click or tap Launch Course, but rather email help@requiredtrainingsolutions.com to request an immediate refund, then (re)purchase the preferred course/bundle. Currently offered training courses that have not been started are fully refundable. Outdated/obsolete training courses that have not been started are fully transferable.
We're here to help, please just reach out. Please see our Terms and Conditions for full information on cancellations and refunds.
Plan de Estudios Contorno (Course Curriculum)
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A2301ESP Sexo, poder y comunicación
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A2302ESP Daño de suposiciones (Microagresiones)
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A2303ESP Estrategias de Prevención en Lugares de Trabajo
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F231ILChiESP Introducción a la Legislación
-
F232ESP Título VII (“Title 7”)
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IL231ESP Ley de Derechos Humanos de Illinois (IHRA)
-
IL232ESP IHRA en Comparación con el Título VII
-
IL234ESP La Ley Contra Violencia de Género en Illinois (IGVA)
-
IL239ESP Ordenanza de la ciudad de Chicago 2022-665
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LGQ231ilESP Prueba de legislación (mini)
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D2301ILChiESP Acoso sexual en general, a nivel federal, en IL y en Chicago
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D2302ESP Acoso Quid Pro Quo
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D2303ILESP Entorno Laboral Hostil (IL)
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D2306ILESP ¿Quiénes están protegidos/as en Illinois?
-
D2307ILChiESP Identidad de género, expresión de género y orientación sexual (Chicago)
-
D2309ILESP Definiciones de Agresión Sexual y Abuso Sexual en Illinois
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D2310ILESP Víctimas de acecho, violencia doméstica y agresión sexual (IL)
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D2311ILESP Conducta Abusiva (IL)
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DQ2316IlChiESP Prueba Definiciones (Mini)
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L2301ILeeESP Responsabilidad por Acoso Sexual – IL Empleador y Empleadx
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L2305ILESP ¿Qué es un remedio? ¿Qué remedios contra el acoso sexual? Preview
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LQ237ILChiESP Prueba Responsabilidad Civil (ILChi mini)
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R2301ILESP Informes de los Emplead@s de IL
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R2302ILChiESP Informar el acoso: Prácticas Óptimas, y ¿A Quien? (IL/Chicago) Preview
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R238ILChiNSESP Plazos para Presentar una Queja (Fed, IL, Chicago) Ns Nb Preview
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R2304ChiESP Deber de Investigar Sin Demora pero Anonimato no Garantizado (Chicago)
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R2305ESP Confidencialidad Después de la Denuncia (NO-supervisores)
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R2306ILChiESP Recursos de Apoyo, con Anonimato, para Trajdrs de IL /Chicago
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R2307ILChiESP Protecciones de Denunciantes contra Represalias (Chicago NO super) Preview
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R2310ILNSESP Deberes de un empleador para corregir el acoso
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AQ231ILChiESP Prueba Aplicaciones (ILChi Nb Ns ESP)
Renuncia
No Es Consejo Legal