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¡Bienvenidos!

Esta es la página de curso de la capacitación Illinois Required Training Solutions IL 2022 SB75 Prevención Acoso Sexual Bar/Restaurant SPANISH(u), entrenamiento en Español en prevencion de acoso sexual PARA trabajeros de bares/restaurantes/cafés/hoteles/casinos de Illinois, versión “Para Si Mismo”.

Este curso cumple con los requisitos mínimos del estado de Illinois para la capacitación anual sobre acoso sexual para todos los empleados de Illinois, además de contener contenido requerido especializado para trabajadores de bares / restaurantes / cafeterías.

Este curso cumple y excede el requisito de capacitación en prevención del acoso sexual del Proyecto de Ley 75 del Senado de Illinois para trabajadores en lugares que sirven alimentos listos para comer, bebidas alcohólicas o ambos. SB-75 es la ley que requiere que todos los empleados en Illinois reciban capacitación para la prevención del acoso sexual todos los años.

Este curso NO es adecuado para la renovación de una licencia profesional con el Departamento de Regulación Financiera y Profesional de Illinois. De acuerdo con un requisito conocido como Public Act 100-0762, House Bill 4953 o “McAuliffe / Bush”, si tiene la intención de renovar una licencia profesional con un requisito de CE durante el año calendario que toma un curso de prevención del acoso sexual, el curso DEBE ser tomado con un proveedor CE acreditado para renovar su licencia. Vea a continuación nuestras ofertas para esa situación.

Este curso tampoco es adecuado para trabajadores en negocios que NO sirven comida lista para comer y / o bebidas alcohólicas. Vea a continuación nuestra oferta para esa situación.

Esta versión de nuestro curso se entrega en el formato de registro “4U / Train Yourself / Para Si Mismo“, lo que permite al comprador auto-capacitarse inmediatamente con su ID de usuario / inicio de sesión creado al finalizar la compra. Es como el curso “Para su personal / Para su equipo” en todos los aspectos excepto en la forma de registro.

Este curso no tiene límite de tiempo mínimo o máximo para completar. Su longitud se basa únicamente en el material que debe cubrirse.

Desplácese hacia abajo para ver el currículo del curso y secciones de contenido disponibles para una vista previa gratuita.

Descargo de responsabilidad

Si bien este curso ha sido desarrollado por expertos calificados para brindar capacitación a los empleados según la ley de Illinois, nada en este sitio o en este u otros cursos está destinado específicamente a constituir asesoramiento legal o servir como un sustituto de un abogado con experiencia en derecho laboral.

Para abordar necesidades específicas en un lugar de trabajo en particular, Illinois Required Training Solutions recomienda encarecidamente a los usuarios del sitio y a los visitantes que consulten con un abogado interno o conserven abogados independientes para asesorar sobre prácticas específicas de la industria y otros detalles y aplicaciones.

¿Cómo empiezo a tomar el curso?

Si ya ha comprado el curso para usted mismo, vaya a este enlace la pantalla My Courses del panel de control My Dashboard y haga clic en Launch Course (Iniciar Curso) para comenzar la capacitación.

Si desea comprar para usted mismo ahora, haga clic en este botón:

Si su empleador le envió un enlace para un curso de capacitación prepago, haga clic en ese enlace para comenzar la capacitación.

Si ya se ha capacitado con nosotros, su dispositivo está actualmente conectado a nuestro sistema y su empleador le envió un enlace para un NUEVO curso de capacitación prepago, haga clic en ese enlace DOS VECES para adjuntar el nuevo curso a su cuenta de estudiante existente.

El primer clic lo desconectará. No vuelva a iniciar sesión en este momento, pero haga clic de nuevo.

El segundo clic le dará una pantalla de canje donde puede canjear el curso prepago volviendo a iniciar sesión como "Returning User" (usuario recurrente).

Si no ve el nuevo curso en la pestaña Mis cursos, es posible que no haya hecho clic en el enlace dos veces. Simplemente hágalo de nuevo, siguiendo las instrucciones en pantalla.

Si desea comprar para su equipo ahora, haga clic en este enlace:

Necesito el curso para empleados que NO son de bares / restaurantes / cafeterías / hoteles / casinos. ¿Qué tengo que hacer?

Si aún no ha pagado, regístrese en uno de nuestros cursos para empleados NO de bares / restaurantes / hoteles / casinos aquí (por favor espere a que la pantalla se desplace hacia abajo). 

Si la pantalla My Courses del panel de control My Dashboard muestra solo el curso bar / restaurante / cafetería / hotel / casino, no inicie el curso, sino que envíe un correo electrónico a trainer@requiredtrainingsolutions.com para cambiar el curso sin penalización.

Consulte nuestros Terms and Conditions (Términos y Condiciones) para obtener información sobre cancelaciones y reembolsos.

Necesito crédito CE para la renovación de una licencia profesional regulada. ¿Qué tengo que hacer?

El curso de bar / restaurante y el curso de CE son mutuamente excluyentes. Si trabaja en ambas profesiones, deberá realizar ambos cursos (lo sentimos).

Si no necesita el curso de bar / restaurante y aún no ha pagado, regístrese en uno de nuestros cursos de CE aquí.

Si la pantalla My Courses del panel de control My Dashboard muestra solo el curso sin HCEC, no inicie el curso, sino que envie un correo electronico a trainer@requiredtrainingsolutions.com para solicitar un reembolso inmediato, luego vuelva a comprar el curso preferido con HCEC. Los cursos de formación que no se hayan iniciado son totalmente transferibles y reembolsables.

Consulte nuestros Terms and Conditions (Términos y Condiciones) para obtener información sobre cancelaciones y reembolsos.

Plan de Estudios Contorno (Course Curriculum)

  • I211ILESPntx – Cómo Navegar Este Curso (1)
    1 minutes
  • I212ILESP – Cómo Navegar Este Curso (2) Preview
    1 minutes
  • IQ223ESP – Pruebita de Muestra
    Dynamic
  • I214ESP – Cómo Volver a Realizar una Prueba si es Necesario
    1 minutes
  • I215ILbrcshcESP Objetivos de Conocimiento Preview
    1 minutes
  • I218ILbrcshcESP Lo Que Necesitas Saber al Comenzar Este Curso – Bar/Restaurante de IL Preview
    1 minutes
  • F210ILESP Introducción a la Legislación
    1 minutes
  • F212ILESP Título VII Preview
    1 minutes
  • F213ESP Más Leyes Federales Contra la Discriminación
    2 minutes
  • F218ILESP Plazos para Presentar una Queja (IL)
    2 minutes
  • FQ219ESP – LeyFed Prueba (IL)
    2 questions
  • IL211ESP – Ley de Derechos Humanos de Illinois (IHRA) Preview
    2 minutes
  • IL212ESP ¿Por qué las leyes estatales como la IHRA? IHRA en Comparación con el Título VII
    2 minutes
  • IL214ESP La Ley Contra Violencia de Género en Illinois (IGVA)
    1 minutes
  • IL215brcshcESP – La Ley DramShop Preview
    2 minutes
  • IL216brcshcESP – Deber de Ayudar y Protecciones del Buen Samaritano Preview
    2 minutes
  • IL217brcshcESP Ley de Seguridad de los Empleados de Hoteles y Casinos (HCESA)
    1 minutes
  • IL218brcshcESP – Leyes Penales de IL Preview
    2 minutes
  • D2101ESP Introducción al Acoso Preview
    2 minutes
  • D2102ILESP Definición Legal de Acoso Sexual (Federal e Illinois)
    2 minutes
  • D2103ESP Acoso Quid Pro Quo
    2 minutes
  • D2104ESP Entorno Laboral Hostil
    1 minutes
  • DQ225ILbrcshcESP – Prueba Definiciones (IL bar/rest)
    Dynamic
  • D2106ILESP ¿Quiénes están protegidos/as en Illinois?
    1 minutes
  • D2107ILESP Identidad de género, expresión de género y orientación sexual (IL)
    1 minutes
  • D2109ILESP Definiciones de Agresión Sexual y Abuso Sexual en Illinois
    2 minutes
  • D2110ILESP Víctimas de acecho, violencia doméstica y agresión sexual (IL)
    1 minutes
  • D2111ILESP Conducta Abusiva (IL)
    1 minutes
  • L2102eeESP Responsabilidad por Acoso Sexual – Empleador y Empleado/a
    2 minutes
  • L2103eeESP Responsabilidad Personal por Acoso Sexual
    1 minutes
  • L2104ILstrESP Responsabilidad del Empleador por Acoso Sexual por Parte de los Empleados/as (IL)
    2 minutes
  • L2105ESP ¿Qué es un remedio? ¿Qué remedios contra el acoso sexual? Preview
    2 minutes
  • L2106ILbrcshcESP Responsabilidad Personal de los Gerentes de Bares y Restaurantes en IL
    3 minutes
  • LQ227ILESP – Prueba Responsabilidad Civil (IL)
    Dynamic
  • R2101ILbrcshcESP Informes de Trabajadores de bares/restaurantes/hoteles/casinos de IL
    3 minutes
  • R2102ILESP ¿A Quien Informar? (IL)
    1 minutes
  • R2103ESP Buenas Prácticas para Reportar el Acoso
    1 minutes
  • R2104ESP El Deber de Investigar Sin Demora y Anonimato no Garantizado
    1 minutes
  • R2105ESP Confidencialidad Después de la Denuncia
    1 minutes
  • R2106ILESP Recursos de Apoyo, con Anonimato, para Trajdrs de IL Preview
    1 minutes
  • R2107ILESP Protecciones de Denunciantes contra Represalias (Trajdrs de IL)
    1 minutes
  • R2114ILESP Responsabilidades Especiales de los Supervisores de IL
    1 minutes
  • A2101ESP Estrategias de Prevención en Lugares de Trabajo
    1 minutes
  • A2102ESP Problemas de Suposiciones (Microagresiones)
    2 minutes
  • A2103ILESP Consideraciones y Evaluaciones (IL)
    2 minutes
  • AQ227ILbrcshcESP – Prueba Aplicaciones y Casos de Estudios (bar/restaurante IL)
    Dynamic
  • P2105ILESP Publicaciones Cumplimiento de IDHR: Folleto y Póster sobre Acoso Sexual en el Lugar de Trabajo Preview
    1 minutes
  • Z2201ILESP Retroalimentación y Verificación de su Trabajo (22681)
    0 minutes
  • XQ22ILbarESP Examen Final (IL bar/restaurante)
    6 questions
  • XZILnonCEESP – Pantalla Final (Trajdrs de Illinois)
    1 minutes

Renuncia

 

No Es Consejo Legal

 

Si bien este curso ha sido desarrollado por expertos calificados para brindar entrenamiento de empleados bajo la ley, nada en este sitio o en este o otros cursos están destinados específicamente a constituir asesoramiento legal o servir como sustituto de un abogado con experiencia en derecho laboral.

Para abordar necesidades específicas en un lugar de trabajo en particular, Required Training Solutions recomienda encarecidamente a los usuarios del sitio y a los visitantes que consulten a un asesor interno o que contraten asesores independientes para asesorar sobre prácticas específicas de la industria y otros detalles y aplicaciones.